«Impactful Leadership for Rectors & University Executives» интенсиві, 13-15 маусым күндері AlmaU қабырғасында өтіп, кәсіби рефлексия мен басқарудағы ең өзекті мәселелердің шешімдерін іздеуге арналған бірегей алаңға айналды.
Бағдарлама университет президенттері, ректорлары және жоғары басшылық өкілдері күн сайын бетпе-бет келетін өзекті сын-қатерлерге практикалық шешімдер табуға бағытталды. Атап айтқанда, университеттің дамуындағы стратегиялық белгісіздіктен бастап, командалар арасындағы келісімнің болмауы мен сыртқы мүдделі тараптардың қысымына дейінгі мәселелер талқыланды. International Association of University Presidents (IAUP) және канадалық Higher Education Strategy Associates (HESA) орталығымен серіктестікте жүзеге асырылған бағдарламаның ерекше форматы өңірлік басқару тәжірибесін жаһандық сараптамамен ұштастыруға мүмкіндік берді.
Үш күн бойы қатысушылар көшбасшылық пен институционалдық ықпал тақырыптарына терең үңіліп, цифрлық трансформация мен жасанды интеллектті енгізу стратегияларын талқылады, сондай-ақ ректорлар мен қамқоршылық кеңестер арасындағы өзара іс-қимылдың күрделі мәселелерін саралады. Бағдарлама аясында «қызмет етуші көшбасшылық» қағидаттары, қызметкерлерге қамқорлық жасау мен университеттің стратегиялық дамуы арасындағы тепе-теңдік, сондай-ақ тұрақты халықаралық серіктестіктер құру мәселелері қарастырылды. Қатысушылар серіктестік қатынастардағы ықтимал тәуекелдер мен теңгерімсіздіктерді ерте кезеңде анықтау тәсілдерін талқылады.
Интенсивтің сарапшылар құрамына білім беру ұйымдарын трансформациялау саласында мол тәжірибесі бар көшбасшылар кірді. Өз тәжірибелерімен және көзқарастарымен IAUP президенті Шон Чен, AlmaU негізін қалаушы және президенті Асылбек Қожахметов, Кавказ университетінің президенті Каха Шенгелия, HESA халықаралық ынтымақтастық жөніндегі директоры Дара Мельник, Institute Learning Planet ғылыми қызметкері Павел Лукша, тәуелсіз директор Жанат Бердалина және AlmaU-дың жаһандық серіктестік жөніндегі проректоры Шолпан Тазабек бөлісті.
Осындай тәжірибе алмасудың маңыздылығын Wrocław Business University университетінің MBA және дипломнан кейінгі бағдарламалар жөніндегі проректоры, доктор Анета Шиманска атап өтті:
«Бұл білім беру ұйымдарының барлық басшылары үшін өте пайдалы болды. Университеттерді қазіргі тұрақсыз кезеңде қалай басқару керектігіне арналған көптеген практикалық семинарлар, панельдік пікірталастар мен дәрістер өтті», – деді ол.
Оның айтуынша, инновациялар мәдениетін қалыптастыру, жауапты халықаралық ынтымақтастықты дамыту және жасанды интеллектті енгізу мәселелері ерекше құнды болды.
«Университетті автоматтандыру мен AI-агенттерді пайдалану қажеттілігін ескере отырып трансформациялау бойынша көптеген практикалық кеңестер алдым. Бұл білім беру ұйымын AI-native деңгейіне жеткізуге мүмкіндік береді», – деп атап өтті доктор Шиманска.
Интенсивтің соңғы күні Chamberlain загородтық клубында өтіп, дағдарыстық көшбасшылық тәжірибелеріне арналды. Қатысушыларға көшбасшылық теориясын нақты тәжірибе арқылы сезінуге мүмкіндік берген бұл көшпелі модуль табиғи атпен қарым-қатынас жасау философиясын (Natural Horsemanship) қамтыды. Клубтың негізін қалаушы әрі бизнес-тренер Марина Буканованың жетекшілігімен ректорлар HorseDream әдістемесі бойынша жылқылармен жұмыс істеп, өздерінің көшбасшылық қасиеттерін іс жүзінде көрсетті және әрекеттерінің айналасындағыларға қалай әсер ететінін бақылады.
Манеждің ашық кеңістігінде қатысушылар дағдарыстық көшбасшылық, белгісіздік жағдайындағы басқару және вербалды емес коммуникация мәселелерін талдап, жануарлардан бірден кері байланыс алды. Бұл оқу процесін барынша практикалық әрі эмоциялық тұрғыдан әсерлі етті.
Қорытындылай келе, бұл бағдарлама университет қауымдастығы үшін маңызды кезең болды деп айтуға болады. Ол шынайы көшбасшылықтың тек стратегиялық көзқарасты ғана емес, сонымен қатар үнемі ішкі өзгерістерге дайын болуды талап ететінін көрсетті. Бағдарлама академиялық тереңдік пен практикалық тәжірибенің бірегей үйлесіміне айналып, жоғары оқу орындарының басшыларына тек жұмыс құралдарын ғана емес, сонымен қатар жоғары білім беру жүйесін сапалы өзгертуге арналған қуатты серпін берді.
Қатысушылар интенсивті аяқтай отырып, өз қызметінің тиімділігі икемділікке, шынайылыққа және инновацияларға ашық болуға тікелей байланысты екенін айқын түсінді. Бұл өз кезегінде олардың университеттерінің тұрақты дамуының берік негізіне айналады.