С 20 июня по 11 июля 2026 года в AI Lab AlmaU прошел пилотный запуск образовательной программы Young Leadership Program, разработанной Центром развития студентов для подготовки будущих руководителей студенческих организаций. На протяжении четырех суббот 16 студентов проходили интенсивную программу, направленную на развитие лидерских компетенций, управленческих навыков и практических знаний, необходимых для эффективного руководства студенческими клубами и проектами.
Каждый учебный день программы был построен таким образом, чтобы сочетать теорию, практику и живое общение. Участники начинали занятия с Energizing Intro, после чего посещали выступления приглашенных спикеров. После лекционной части студентов ожидал кофе-брейк, который становился возможностью не только отдохнуть, но и пообщаться со спикерами, обсудить полученные знания и принять участие в съемке контента для социальных сетей центра. Во второй половине дня участники переходили к практической части, где в командах выполняли задания, разбирали реальные кейсы, участвовали в нетворкинге и закрепляли полученные знания. Каждый модуль завершался совместным обедом, создавая дополнительную площадку для обмена опытом и укрепления связей между участниками.
Программа была построена по модульному принципу и объединила опыт сотрудников университета, выпускников AlmaU и приглашенных экспертов.
В рамках первого модуля «HR & Self-Leadership» директор Управления развития студентов и выпускников Турарбекова Даяна представила участникам концепцию программы, ее цели и задачи, а Ким Александра, имеющая опыт реализации проектов Ne Prosto Orchestra и Tynda Music, а также работы с предпринимателями в VQ Business Club, рассказала о лидерстве, личной эффективности и построении сильных команд.
Во время второго модуля «Communication, Negotiation & Legal Awareness» менеджер Центра развития студентов Хайрулла Малика совместно с ментором агитационной бригады Hunters Губашевой Дианой поделились практическими инструментами выстраивания партнерских отношений, управления репутацией и корпоративных коммуникаций. Завершили модуль директор Управления развития студентов и выпускников Турарбекова Даяна и менеджер Центра развития студентов Шанимова Сара, представив участникам основы юридической грамотности руководителя студенческой организации.
Третий модуль «Finance & Fundraising» провела менеджер по проектам Қален Мерейлім, познакомив студентов с принципами финансового планирования, составления смет и привлечения ресурсов для реализации студенческих инициатив.
Финальный модуль «Project Management & Business» объединил двух успешных выпускников AlmaU. Поцелуйко Даниил, бывший лидер команды Enactus AlmaU и обладатель звания «Лучший выпускник 2026 года», поделился опытом реализации студенческих проектов, формирования эффективной команды и развития лидерских качеств. Нариман Дараев — предприниматель, эксперт в сфере инвестиций и недвижимости, выпускник AlmaU и обладатель звания «Лучший выпускник 2011 года» — рассказал участникам о проектном мышлении лидера, принятии управленческих решений и роли предпринимательского подхода в реализации инициатив.
Завершением программы стало торжественное вручение сертификатов участникам и благодарственных писем спикерам. Каждый студент также получил памятные подарки в знак успешного прохождения программы.
Особым итогом Young Leadership Program стала разработанная Центром развития студентов «Мастер-книга лидера» — уникальный инструмент передачи знаний будущим поколениям руководителей студенческих организаций. В нее вошли материалы всех образовательных модулей, практические рекомендации, шаблоны документов, инструкции, лучшие практики и инструменты, необходимые для эффективной работы студенческих лидеров. «Мастер-книга лидера» подготовлена как в электронном, так и в печатном формате и станет важной частью системы преемственности и сохранения опыта студенческого сообщества AlmaU.
Пилотный запуск Young Leadership Program стал важным этапом в развитии системы подготовки руководителей студенческих организаций AlmaU. Программа заложила основу для формирования сильного лидерского сообщества университета, объединенного ценностями ответственности, инициативности, командной работы, взаимоподдержки и стремления к постоянному развитию.
