2026 жылғы 19-21 тамыз аралығында AlmaU өзінің HR Департаменті ұйымдастырған жыл сайынғы Ориентациялық апталығын өткізді. Үш күндік интенсив университет басшылығын, академикалық көшбасшыларды, ЖИ бойынша сарапшыларды және AlmaU-дың жаңа оқытушыларын біріктірді. Іс-шараның басты мақсаты – әріптестерге оқу процесіне тез арада кірісуге, жоғары оқу орнының стратегиясымен танысуға және жұмысқа қажетті барлық құралдарды алуға көмектесу.
Айта кету керек, бұл жылы университет қатарын жарқын практик-сарапшылар, жұмыс істеп жүрген экономистер, заңгерлер, режиссерлер мен психологтар толықтырды.
Жоғары оқу орнындағы жұмыстан күтетін үміттерімен гештальт-терапевт, Sharmanov School of Health Sciences-тің жаңа оқытушысы Әсем Сұлтанбекова, сондай-ақ AlmaU Media and Film School оқытушысы Ақерке Камал бөлісті.
Әсем Сұлтанбекова: «Мен Sharmanov School-ға тұрақты негізде практика профессоры ретінде келдім, гештальт-психология бойынша пәндерден сабақ беретін боламын. Практикалық психолог әрі гештальт-терапевт ретінде өзімнің практикалық тәжірибемді AlmaU студенттеріне бөлісу мүмкіндігіне қуаныштымын».
Ақерке Камал: «Қазір мен жаңа құралдарды қалай пайдалану, оларды жұмыста қалай қолдану және жасанды интеллектке арнап промптарды қалай дайындау керектігі туралы өте қызықты курс әзірлеп жатырмын. Біз ChatGPT, Claude сияқты нейрожелілердің көмегімен әртүрлі видео мен визуалды дүниелерді қалай өзгертуге және жасауға болатынын зерттейміз. Бұл PR мамандығы үшін өте пайдалы болады. Студенттер осы білімді алып, университет бітірген соң болашақ жұмыстарында қолдана алады. Бұл осындай әдемі әрі жүйелі тәсілді ұсынатын бірегей дисциплина».
1-күн. Стратегиялық ауқым және академикалық вектор
Бағдарламаға ену AlmaU басшылығымен ашық кездесуден басталды. Университет ректоры Тимур Керимбекұлы Булдыбаев қатысушыларға AlmaU-дың 2025-2028 жылдарға арналған даму Стратегиясын және Университет дамуының негізгі басымдықтарын таныстырды.
Анализ вовлеченности показал, что наибольший отклик в Facebook получают посты о вручениях, награждениях, крупных событиях, повышение, продвижение по службе и значимых достижениях AlmaU. Такой контент усиливает доверие к бренду университета и подчеркивает его статус и реальные результаты.
2-күн. Сапа стандарттары және жеке жоспарлар
Бағдарламаның екінші күні оқытушының практикалық рөліне назар аударды. Қатысушылар кредиттік технология бойынша жұмысты, білім беру сапасының стандарттарын және академикалық этика нормаларын талқылады.
Бұл блок мектептердің бағдарлама көшбасшыларымен және институт директорларымен практикалық жұмыспен аяқталды – оқытушылар Пәннің әдістемелік кешендерін (ПӘКК) құрастыруға кірісті.
3-күн. Инновациялар, сервистер және жасанды интеллект
Қорытынды күн AlmaU-дың сервистік экожүйесіне және заманауи білім беру технологияларына арналды. HR Департаментінің директоры Наталья Николаевна Ли адам капиталын дамыту бағдарламаларын таныстырды.
Кітапхана мен онлайн-білім беруді басқару департаментінің өкілдері университет қызметкерлеріне қолжетімді ресурстар мен сервистер туралы айтып берсе, IT-департаментінің мамандары Platonus ақпараттық жүйесінде жұмыс істеу бойынша практикалық оқыту өткізді.
Адам капиталы және комьюнити
Университетпен танысу туралы әсерлерімен бөлісе отырып, Әсем Сұлтанбекова былай деп атап өтті:
«Бұл өте мазмұнды апта болды, өте көп тамаша идеялар айтылды. Спикерлер мен басшылық өте жақсы әсер қалдырды – олардың тек теоретик қана емес, нағыз практик екені сезіледі. Сонымен қатар, олар өте ашық, қарапайым және қарым-қатынасқа дайын».
«Ориентациялық апталық маған өте ұнады, әртүрлі сұрақтарға жауап алдым. AlmaU жүйесі өте мінсіз құрылған, бәрі жүйелі реттелген. Сонымен қатар, ғылымға өзіңді қалай бағыттауға болатыны, оқытушылардың студенттермен қалай жұмыс істеуі керектігі және академикалық этиканың қалай сақталатыны туралы білдім. Мұнда мен әртүрлі терең форматта білім алдым. Ұйымдастырушыларға үлкен рахмет! Университетпен және жаңа әріптестермен танысып, өте жақындап қалдық деуге болады», — деп есептейді Ақерке Камал.
«Біздің басты міндетіміз – жаңа оқытушыларға AlmaU-дағы алғашқы күндерінен бастап барынша жайлы жағдай жасау. Ориентациялық апталық — бұл жай ғана презентациялар топтамасы емес, бұл әркім университет қолдауын сезінетін және өзінің кәсіби әрі ғылыми өсу траекториясын көретін күшті академикалық команда құрудың негізі», – деп атап өтті AlmaU HR Департаментінде.
Ориентациялық апталық бүкіл күзгі семестрге созылатын масштабты ППС адаптациялау бағдарламасын ашады. Жаңа қызметкерлерді апта сайынғы HR-сағаттар, Педагогикалық шеберлік мектебінің, Ғылыми жетекші мектебінің сессиялары және Wellbeing бағдарламалары күтіп тұр.
Айтпақшы, жоғары оқу орнының спорттық және сабақтан тыс өмірі де жаңа әріптестерді белсенді түрде қызықтыруда:
«Мені AlmaU-дың корпоративтік спорттық бастамалары – мысалы, Алматы тауларына бірге жорықтарға шығу және Алматы-марафонға дайындық өте қызықтырды. Бұл ұжымды өте жақсы біріктіреді. Енді тек тезірек кроссовка сатып алып, командамен бірге стартқа шығу қалады!» – деп қосады Әсем Сұлтанбекова.
Университет AlmaU жаңа әріптестерді ыстық ықыласпен қарсы алады және баршаңызға шабыт, өнімді жұмыс пен табысты оқу жылын тілейді!