Created by potrace 1.15, written by Peter Selinger 2001-2017 A A A

В СКО прошёл первый в Казахстане интенсив Imantau Leadership Sailing

08.07.2025

С 28 июня по 2 июля 2025 года в Имантауско-Шалкарской курортной зоне Северо-Казахстанской области, на живописном озере Имантау, прошел первый в Казахстане лидерский интенсив Imantau Leadership Sailing. Особенный формат объединил обучение парусному спорту и развитие управленческих навыков в условиях живого фасилитированного взаимодействия.

Организатором выступил центр дополнительного образования AlmaU Extension. Команда центра в очередной раз доказала обучение может проходить не только в аудитории, но и на палубе яхты.

Пятидневный интенсив собрал предпринимателей и топ-менеджеров из Алматы, Астаны, Атырау, Актау и Шымкента. Участники практиковались управлять собой и командой в нестабильной среде – в условиях BANI-реальности (хрупкой, тревожной, нелинейной и непредсказуемой). Каждый день включал тренинговую, практическую и рефлексивную часть.

Что было в программе?

Образовательный блок включал авторские тренинги, мастер-классы и парусную практику с профессионалами:

  • Тимур Худайбергенов, соучредитель и руководитель холдинговой компании «Bussiness Consulting Groups» провёл сессию по масштабированию бизнеса в условиях неопределённости;
  • Ербол Дайраш, основатель «Erniyaz media group» провел мастер-класс по японской ходьбе и табата;
  • Жанат Омаров, капитан-инструктор и руководитель парусного блока, проводил тренировки, помогая участникам освоить основы навигации, управления яхтой и работы в команде.

Каждый вечер завершался фасилитированным дебрифингом: участники анализировали, как принимались решения, где возникал конфликт, как распределялись роли и как менялось поведение под давлением.

Чтобы погрузить участников в культурный контекст региона, в программу включили экскурсии: Музей-усадьба Шокана Уалиханова и Айганым и Музей «Ботай-Бурабай».

Что получили участники после пяти дней на воде и в команде?

    1. Чёткое понимание своей управленческой модели – как принимать решения под давлением и вести команду в условиях неопределённости;
    2. Реальные инструменты командной эффективности, опробованные на практике – не просто «услышали», а прожили их на борту;
  1. Опыт лидерства в BANI-среде – умение сохранять курс, когда всё меняется, и грамотно перераспределять роли;
  2. Глубокий дебрифинг и личные инсайты – о себе, своей команде и стиле взаимодействия. Такой опыт невозможен в офисной рутине;
  3. Новые сильные связи – круг предпринимателей, лидеров изменений и управленцев, с которыми участники прошли вызовы плечом к плечу;
  4. Заряд энергии на полгода вперёд – мотивация, драйв и свежий фокус для возвращения в операционную деятельность.

Imantau Leadership Sailing стал примером того, как образование может выходить за пределы привычных форматов и становиться настоящим трансформационным опытом.

Спасибо за Ваше обращение!

Заявка отправлена.
Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.

Обратный звонок