С 28 июня по 2 июля 2025 года в Имантауско-Шалкарской курортной зоне Северо-Казахстанской области, на живописном озере Имантау, прошел первый в Казахстане лидерский интенсив Imantau Leadership Sailing. Особенный формат объединил обучение парусному спорту и развитие управленческих навыков в условиях живого фасилитированного взаимодействия.
Организатором выступил центр дополнительного образования AlmaU Extension. Команда центра в очередной раз доказала обучение может проходить не только в аудитории, но и на палубе яхты.
Пятидневный интенсив собрал предпринимателей и топ-менеджеров из Алматы, Астаны, Атырау, Актау и Шымкента. Участники практиковались управлять собой и командой в нестабильной среде – в условиях BANI-реальности (хрупкой, тревожной, нелинейной и непредсказуемой). Каждый день включал тренинговую, практическую и рефлексивную часть.
Что было в программе?
Образовательный блок включал авторские тренинги, мастер-классы и парусную практику с профессионалами:
- Тимур Худайбергенов, соучредитель и руководитель холдинговой компании «Bussiness Consulting Groups» провёл сессию по масштабированию бизнеса в условиях неопределённости;
- Ербол Дайраш, основатель «Erniyaz media group» провел мастер-класс по японской ходьбе и табата;
- Жанат Омаров, капитан-инструктор и руководитель парусного блока, проводил тренировки, помогая участникам освоить основы навигации, управления яхтой и работы в команде.
Каждый вечер завершался фасилитированным дебрифингом: участники анализировали, как принимались решения, где возникал конфликт, как распределялись роли и как менялось поведение под давлением.
Чтобы погрузить участников в культурный контекст региона, в программу включили экскурсии: Музей-усадьба Шокана Уалиханова и Айганым и Музей «Ботай-Бурабай».
Что получили участники после пяти дней на воде и в команде?
-
- Чёткое понимание своей управленческой модели – как принимать решения под давлением и вести команду в условиях неопределённости;
- Реальные инструменты командной эффективности, опробованные на практике – не просто «услышали», а прожили их на борту;
- Опыт лидерства в BANI-среде – умение сохранять курс, когда всё меняется, и грамотно перераспределять роли;
- Глубокий дебрифинг и личные инсайты – о себе, своей команде и стиле взаимодействия. Такой опыт невозможен в офисной рутине;
- Новые сильные связи – круг предпринимателей, лидеров изменений и управленцев, с которыми участники прошли вызовы плечом к плечу;
- Заряд энергии на полгода вперёд – мотивация, драйв и свежий фокус для возвращения в операционную деятельность.
Imantau Leadership Sailing стал примером того, как образование может выходить за пределы привычных форматов и становиться настоящим трансформационным опытом.