С 19 по 21 августа в AlmaU состоялась ежегодная Ориентационная неделя, организованная Департаментом HR. Трехдневный интенсив объединил топ-менеджмент, академических лидеров, экспертов по ИИ и новых преподавателей AlmaU. Главная цель мероприятия – помочь коллегам оперативно войти в учебный процесс, познакомиться со стратегией вуза и получить все необходимые инструменты для работы.
Стоит отметить, в этом году университетские ряды пополнили яркие эксперты-практики, действующие экономисты, юристы, режиссеры, психологи.
Своими ожиданиями от работы в вузе поделилась Асем Султанбекова, практикующий гештальт-терапевт и новый преподаватель Sharmanov School of Health Sciences, а также Акерке Камал, Media and Film School AlmaU.
Асем Султанбекова: «Я пришла в Sharmanov на постоянную основу в качестве профессора практики, буду преподавать дисциплины по гештальт-психологии. Как практикующий психолог и гештальт-терапевт, я рада возможности передать свой практический опыт студентам AlmaU».
Акерке Камал: «Сейчас я разрабатываю очень интересный курс о том, как использовать новые инструменты, как применять их в работе, и как готовить промпты для искусственного интеллекта. Мы изучаем, как с помощью таких нейросетей, как ChatGPT, Claude менять и создавать различные видео и визуальные материалы. Это будет полезно для специальности PR. Студенты, получив эти знания, смогут применять их после окончания университета на своей будущей работе. Это уникальная дисциплина, которая предлагает такой красивый и систематизированный подход».
День 1. Стратегический масштаб и академический вектор
Погружение началось с открытой встречи с руководством AlmaU. Ректор университета Тимур Керимбекович Булдыбаев представил участникам Стратегию развития AlmaU 2025-2028 и ключевые приоритеты развития Университета.
Проректор по академическому развитию Әсел Арынқызы Арын детально осветила академическую политику, а проректор по науке и коммерциализации Рената Еркиновна Кудайбергенова и проректор по глобальному партнерству Шолпан Орынбасарқызы Тазабек рассказали о поддержке исследовательской деятельности, коммерциализации научных проектов и международных возможностях для преподавателей AlmaU.
День 2. Стандарты качества и индивидуальные планы
Второй день программы сосредоточился на практической роли преподавателя. Участники разобрали работу по кредитной технологии, стандарты качества образования и нормы академической этики.
Завершился блок практической работой с программ-лидерами Школ и директорами Институтов – преподаватели приступили к составлению Учебно-методических комплексов.
День 3. Инновации, сервисы и искусственный интеллект
Заключительный день был посвящен сервисной экосистеме AlmaU и современным образовательным технологиям. Директор Департамента HR Наталья Николаевна Ли презентовала программы развития человеческого капитала.
Представители библиотеки, управления онлайн-образования рассказали о ресурсах и сервисах, доступных сотрудникам университета, а специалисты IT-департамента провели практическое обучение по работе в информационной системе Platonus.
Особый интерес вызвал мастер-класс Senior Lecturer Высшей школы бизнеса Владимира Владимировича Мацова «Разработка УМКД с помощью ИИ», продемонстрировавший передовые подходы AlmaU к интеграции искусственного интеллекта в учебный процесс.
Человеческий капитал и комьюнити
Делясь впечатлениями о знакомстве с университетом, Асем Султанбекова подчеркивает:
«Это была очень насыщенная неделя, звучало очень много отличных идей. Очень хорошее впечатление произвели спикеры и руководство – чувствуется, что это не только люди-теоретики, но и реальные практики. И при этом они открытые, человечные и очень доступные в общении».
«Ориентационная неделя мне очень понравилась, я получила ответы на различные вопросы. Система AlmaU устроена безупречно, всё отлажено идеально. Также узнала о том, как можно направить себя в науку, как преподавателям работать со студентами и как соблюдается академическая этика. Здесь я получила глубокие знания в самых разных форматах. Огромное спасибо организаторам! Можно сказать, что, познакомившись с университетом и с новыми коллегами, мы очень сблизились» – считает, Акерке Камал.
«Наша главная задача – создать для новых преподавателей максимально комфортные условия с первых дней работы в AlmaU. Ориентационная неделя – это не просто серия презентаций, а фундамент для построения сильной академической команды, где каждый чувствует поддержку университета и видит траекторию своего профессионального и научного роста», – отметили в Департаменте HR AlmaU.
Ориентационная неделя открывает Программу адаптации ППС, которая продлится весь осенний семестр. Новых сотрудников ждут еженедельные HR-часы, сессии Школы педагогического мастерства, Школы научного руководителя и программы Wellbeing.
К слову, спортивная и внеучебная жизнь ВУЗа не менее активно увлекает новых коллег:
«Меня очень заинтересовали корпоративные спортивные инициативы AlmaU – например, совместные походы в горы и подготовка к Алматы-марафону. Это отлично объединяет коллектив. Остается только быстрее купить кроссовки и выходить на старт вместе с командой!» – добавляет Асем Султанбекова.
Университет AlmaU тепло приветствует новых коллег и желает всем вдохновения, продуктивной работы и успешного учебного года!