Университет AlmaU активно содействует устойчивому экономическому росту, полной занятости и достойной работе для всех, что соответствует Цели устойчивого развития 8 (Достойная работа и экономический рост). Университет внедряет программы и тренинги, которые помогают студентам развивать профессиональные навыки и готовиться к рынку труда. AlmaU организует карьерные ярмарки, приглашает работодателей и проводит мастер-классы, что способствует укреплению связей между студентами и бизнес-сообществом.
Также AlmaU активно развивает инициативы по предпринимательству, поддерживая стартапы и инновационные проекты студентов, что в свою очередь способствует созданию новых рабочих мест и устойчивому экономическому росту в регионе. Таким образом, университет делает значительный вклад в реализацию ЦУР 8.

Университетские программы по содействию устойчивому экономическому росту

Трудовые договоры, заключаемые между Учреждением образования «Almaty Management University» (работодателем) и работником, регулируются законодательством Республики Казахстан, в том числе Трудовым кодексом.
Трудовые договоры AlmaU (как трудовые, так и гражданско-правовые договоры) соответствуют нормам национального законодательства. AlmaU демонстрирует свою приверженность борьбе с принудительным трудом, современным рабством, торговлей людьми и детским трудом.
Условия работы AlmaU соответствуют стандартам национального законодательства, руководствуются лучшими кадровыми и организационными практиками. Рабочая среда и культура включают:
Команда профессионалов и единомышленников
Высокие требования к качеству преподавания
Развитие предпринимательской культуры
Академическая свобода
Генерация знаний за пределами академических дисциплин
Стремление к успеху каждого уникального сотрудника
В AlmaU насчитывается около 500 защищенных рабочих мест. В кампусе предусмотрены меры предосторожности и безопасные условия труда. AlmaU придерживается ряда принципов, которые обеспечивают безопасность, недискриминацию, равную оплату и отказ от принудительного труда. Студенты имеют возможность найти работу в кампусе, а Центр карьеры оказывает им поддержку в трудоустройстве и стажировках, также AlmaU признан лидером по уровню востребованности выпускников среди работодателей. Сотрудники имеют возможность зарабатывать сверх своей официальной зарплаты, преподавая и участвуя в исследовательских и других проектах. 10-15% сотрудников AlmaU являются выпускниками университета. В AlmaU есть уполномоченные (Омбудсмен) по правам человека для сотрудников, преподавателей и студентов. Эти люди выступают за справедливый труд, этику и права работников. По всем вопросам, которые могут быть решены мирным путем, предусмотрена процедура обжалования.