AlmaU стремится к гендерному равенству и разнообразию, в соответствии с Целью устойчивого развития 5 (Гендерное равенство), предлагая равные возможности для учебы, работы, саморазвития и общения. 57.53% студентов AlmaU — женщины. Программы и внеклассные мероприятия направлены на расширение возможностей молодых женщин для жизни, профессионального роста и стабильной работы. AlmaU отслеживает количество заявлений, а также количество принятых и поступающих женщин, чтобы поддерживать гендерный баланс в студенческом контингенте.

Университетские программы по внедрению гендерного равенства

Университет измеряет количество поступающих женщин. Отдел маркетинга измеряет заявки женщин и статистику зачисления и ежегодно в сентябре отчитывается перед Ученым советом. Ежегодно в начале октября AlmaU отправляет правительству отчет, в котором измеряется количество заявлений женщин, количество принятых/поступивших и завершение обучения. Министерство высшего образования и науки Казахстана ежегодно отслеживает количество заявлений женщин, количество принятых/поступивших и процент завершения обучения на уровне страны.

Центр поддержки студентов AlmaU отслеживает гендерные показатели в распределении дипломов между выпускниками. В рамках стратегии, по устранению гендерного разрыва университет проводит регулярный анализ данных об успеваемости и завершении учебных программ, чтобы выявлять возможные недостатки и барьеры для студентов.

AlmaU активно поддерживает женщин, включая мам, создавая условия для их комфортного обучения и работы. В университете предусмотрены специальные пеленальные столики, что позволяет молодым мамам удобно ухаживать за детьми в кампусе.

Описание вкладки